Den lojala medarbetaren | Frukostseminarium på IHM

Vi bjuder in dig till ett spännande frukostseminarium där vi går på djupet med en av de mest kritiska frågorna för dagens organisationer:

Vad är det egentligen som får viktiga medarbetare att välja att stanna kvar på sin nuvarande arbetsplats istället för att byta till en ny?

Denna fråga har varit i centrum för en omfattande studie av Joakim Harping och Johan Brandt, baserad på över 130 djupintervjuer med medarbetare och chefer från mer än 60 framgångsrika företag och organisationer i Sverige. Studien, som genomfördes med hjälp av den etablerade forskningsmetoden The Grounded Theory, har lett till unika insikter om vad som verkligen motiverar medarbetare att förbli lojala och utvecklas inom en organisation.

• De nio nyckelområdena: Vi går igenom de specifika faktorer som medarbetarna själva anser är avgörande för deras fortsatta engagemang och utveckling inom organisationen.
• Praktiska råd för organisationer: Få konkreta åtgärder och strategier som hjälper dig att behålla dina viktigaste medarbetare.
• Myter och fallgropar: Upptäck vanliga missuppfattningar och misstag som arbetsgivare ofta gör, samt lär dig om oväntade samband mellan olika framgångsrika företag och organisationer.

Detta seminarium är en unik möjlighet för dig som chef, HR-ansvarig, eller ledare att få nya perspektiv på hur du kan arbeta mer effektivt med att behålla och utveckla dina mest värdefulla medarbetare.

⦿⦿⦿

Under seminariet lanserar vi också boken "Den Lojala Medarbetaren - Medarbetaren, Myterna och Elefanten i Rummet", som är direkt baserad på studiens resultat och insikter. Boken ger en fördjupad förståelse för hur du som arbetsgivare kan skapa en arbetsmiljö där dina medarbetare inte bara väljer att stanna, utan också blomstrar och utvecklas.

⦿⦿⦿

För mer information, kontakta

Johan von Walkendorff

073 043 7476

Host or Publisher IHM Business School Stockholm