Debatt: Skal Foodora-budet ditt være omfattet av arbeidsmiljøloven?

Name: Debatt: Skal Foodora-budet ditt være omfattet av arbeidsmiljøloven?
Start: 2025-10-14T17:00:00+02:00
End: 2025-10-14T19:00:00+02:00
Location: Frokostkjelleren Studentpub

Schedule

Tue Oct 14 2025 at 05:00 pm to 07:00 pm

UTC+02:00

Location

Frokostkjelleren Studentpub | Oslo, OS

Jussbuss inviterer til debatt om arbeidsrettighetene til de som har en app som sjef.

Tid: Tirsdag 14. oktober 17:00-19:00
Sted: Frokostkjelleren

Ansatte hos selskaper som Foodora, Wolt og Bolt ansettes ofte som oppdragstakere og regnes da som selvstendig næringsdrivende heller enn å bli ansatt som arbeidstakere med fast ansettelse. Det betyr blant annet at man ikke er omfattet av reglene i arbeidsmiljøloven. For noen kan det å være oppdragstaker bety en mer fri og fleksibel arbeidshverdag. For andre kan det bety lav lønn, lange arbeidsdager og lite regulering av arbeidslivet.

I april i år kom Oslo tingrett frem til at tre sykkelbud fra Wolt skulle anses som arbeidstakere, på bakgrunn av blant annet styring, maktubalanse og behovet for vern. Avgjørelsen ble senere anket av Wolt, og har bidratt til politisk engasjement. Debatten vil dermed også diskutere hvilken overføringsverdi dommen potensielt kan få for andre plattformarbeidere i budbransjen.

Jussbuss har gleden av å invitere engasjerte debattanter, og som representerer ulike synspunkter. Mer info om deltakerne kommer fortløpende.

Debatten er åpen for alle, og det vil serveres gratis mat! Kom som du er og ta med deg vennene dine for en spennende debatt.