Calgary - Managers Connect / Échanges entre gestionnaires
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Organized by: NMC - CNG Canada — https://www.eventbrite.com/o/51957473093
In-person NMC Managers Connect regional Event / Événement régionale en personne "Échanges entre gestionnaires" de la CNG
Welcome to the Calgary NMC Managers Connect!
The National Managers’ Community (NMC) is pleased to offer you a day of professional development and networking on December 9th in Calgary.
The program includes a workshop facilitated by Mona Mendel, Conflict Management Practitioner with the Department of National Defence.
Cultivating Healthy Workplaces for Leaders – This workshop is designed to strengthen leaders’ ability to create and sustain respectful, inclusive, and supportive work environments.
A healthy workplace is built through everyday interactions. Civility, demonstrated through respectful, thoughtful communication, fosters trust, collaboration, and performance. In contrast, incivility, such as disrespectful or insensitive behaviour, can negatively impact morale, communication, and overall effectiveness. Leaders play a critical role in shaping workplace culture and influencing the behaviours that support or undermine a healthy environment.
This workshop builds on foundational concepts of workplace civility while adding a leadership lens. Participants will explore their responsibility in modeling respectful behaviour, setting expectations, and addressing incivility when it arises. Emphasis is placed on self-awareness, accountability, and practical leadership strategies to foster positive workplace interactions.
Through guided discussion, reflection, and skill-based practice, leaders will strengthen their ability to influence workplace culture and respond effectively to challenges.
This is a great opportunity to connect with peers, build practical skills, and gain leadership perspectives you can apply right away.
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Bienvenue à l'événement "Échanges entre gestionnaires" de la CNG à Calgary !
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) a le plaisir de vous offrir une journée de perfectionnement professionnel et de réseautage le 9 décembre à Calgary.
Le programme comprend un atelier animé par Mona Mendel, praticienne en gestion des conflits au ministère de la Défense nationale.
Favoriser des milieux de travail sains pour les leaders - Cet atelier vise à renforcer la capacité des leaders à créer et maintenir des environnements de travail respectueux, inclusifs et bienveillants.
Un milieu de travail sain se construit à travers les interactions quotidiennes. La civilité, démontrée par une communication respectueuse et réfléchie, favorise la confiance, la collaboration et la performance. En revanche, l'incivilité, comme un comportement irrespectueux ou insensible, peut nuire au moral, à la communication et à l'efficacité globale. Les leaders jouent un rôle crucial dans la formation de la culture en milieu de travail et l'influence des comportements qui soutiennent ou nuisent à un environnement sain.
Cet atelier s'appuie sur des concepts fondamentaux de civilité en milieu de travail tout en ajoutant une perspective de leadership. Les participants exploreront leur responsabilité dans l'incarnation d'un comportement respectueux, la fixation d'attentes et la gestion de l'incivilité lorsqu'elle survient. L'accent est mis sur la conscience de soi, la responsabilité et des stratégies pratiques de leadership pour favoriser des interactions positives en milieu de travail.
Grâce à des discussions encadrées, de la réflexion et des pratiques axées sur les compétences, les leaders renforceront leur capacité à influencer la culture en milieu de travail et à répondre efficacement aux défis.
Il s’agit d’une excellente occasion d’échanger avec vos pairs, de développer des compétences pratiques et d’acquérir des perspectives de leadership que vous pourrez mettre en application immédiatement.
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Cultivating Healthy Workplaces for Leaders – This workshop is designed to strengthen leaders’ ability to create and sustain respectful, inclusive, and supportive work environments.
A healthy workplace is built through everyday interactions. Civility, demonstrated through respectful, thoughtful communication, fosters trust, collaboration, and performance. In contrast, incivility, such as disrespectful or insensitive behaviour, can negatively impact morale, communication, and overall effectiveness. Leaders play a critical role in shaping workplace culture and influencing the behaviours that support or undermine a healthy environment.
This workshop builds on foundational concepts of workplace civility while adding a leadership lens. Participants will explore their responsibility in modeling respectful behaviour, setting expectations, and addressing incivility when it arises. Emphasis is placed on self-awareness, accountability, and practical leadership strategies to foster positive workplace interactions.
Through guided discussion, reflection, and skill-based practice, leaders will strengthen their ability to influence workplace culture and respond effectively to challenges.
This is a great opportunity to connect with peers, build practical skills, and gain leadership perspectives you can apply right away.
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Bienvenue à l'événement "Échanges entre gestionnaires" de la CNG à Calgary !
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) a le plaisir de vous offrir une journée de perfectionnement professionnel et de réseautage le 9 décembre à Calgary.
Le programme comprend un atelier animé par Mona Mendel, praticienne en gestion des conflits au ministère de la Défense nationale.
Favoriser des milieux de travail sains pour les leaders - Cet atelier vise à renforcer la capacité des leaders à créer et maintenir des environnements de travail respectueux, inclusifs et bienveillants.
Un milieu de travail sain se construit à travers les interactions quotidiennes. La civilité, démontrée par une communication respectueuse et réfléchie, favorise la confiance, la collaboration et la performance. En revanche, l'incivilité, comme un comportement irrespectueux ou insensible, peut nuire au moral, à la communication et à l'efficacité globale. Les leaders jouent un rôle crucial dans la formation de la culture en milieu de travail et l'influence des comportements qui soutiennent ou nuisent à un environnement sain.
Cet atelier s'appuie sur des concepts fondamentaux de civilité en milieu de travail tout en ajoutant une perspective de leadership. Les participants exploreront leur responsabilité dans l'incarnation d'un comportement respectueux, la fixation d'attentes et la gestion de l'incivilité lorsqu'elle survient. L'accent est mis sur la conscience de soi, la responsabilité et des stratégies pratiques de leadership pour favoriser des interactions positives en milieu de travail.
Grâce à des discussions encadrées, de la réflexion et des pratiques axées sur les compétences, les leaders renforceront leur capacité à influencer la culture en milieu de travail et à répondre efficacement aux défis.
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