BARRERAS QUE INCONSCIENTEMENTE PONEMOS A LA DIVERSIDAD LGBTI EN EL TRABAJO

Todo el mundo comparte con naturalidad detalles de nuestra vida personal y familiar en el trabajo. Pero ese ‘todo el mundo’ excluye a las personas con características/orientaciones sexuales e identidades/expresiones de género diversas, que viven con el miedo de ser objeto de rumores, prejuicios y discriminaciones. Si quieres conocer mejor cuál es la realidad a día de hoy de una persona LGBTI en el contexto laboral y cómo favorecer un entorno de trabajo más respetuoso e inclusivo, Óscar Muñoz, codirector general de REDI te lo contará en el próximo desayuno del mes de abril.

REDI es la red empresarial líder en diversidad e inclusión LGBTI en el entorno laboral en España. Acompañan a organizaciones de todos los tamaños en la transformación cultural y el liderazgo inclusivo.
Durante el desayuno, Óscar nos explicará:
- Conceptos básicos como la orientación sexual, identidad/expresión de género y características sexuales diversas.
- Barreras frecuentes para hablar de manera cotidiana sobre la diversidad
- Por qué es importante para las empresas.
- Qué pueden hacer las empresas para favorecer un espacio laboral de seguridad y respeto, con foco en pymes
TRIPLE te invita a este Desayuno para aprender cómo podemos favorecer a crear entornos de trabajo más diversos, seguros y sanos mientras compartimos un café con bizcocho casero.
⚠️Plazas limitadas, imprescindible confirmar asistencia. Agéndalo en tu calendario.

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