Alignement entrepreneurial : une voie vers un leadership d’impact

Entrepreneuriat et alignement : une posture juste entre la quête de sens et d’équilibre individuel vers un leadership d’impact.

Entreprendre peut s’avérer un véritable voyage du héros où la confiance, le courage et la résilience sont essentiels pour transformer votre destin. Plutôt que de se voir comme un personnage tout-puissant, il s’agit de reconnaître les limites de notre condition humaine, de développer notre plein potentiel et d’incarner avec assurance notre singularité. Paradoxalement, c’est dans l’humilité que l’on (re)trouve la force d’assumer un leadership authentique qui contribue positivement au changement social.

Pour certains, l’entrepreneuriat est une voie privilégiée pour s’épanouir et réaliser des projets porteurs. Pour d’autres, c’est un moyen de donner enfin un sens à leurs efforts et de surmonter leurs difficultés. Devenir entrepreneur.e est un processus d’apprentissage continu, où l’alignement entre ce qui vous êtes et ce que vous faites est la clé de votre épanouissement voire de votre succès.

À travers ces différents concepts issus du coaching, de la psychologie positive et de la performance sportive, je vous propose d’explorer les éléments essentiels pour toucher au sens et maintenir un équilibre juste dans votre posture d’entrepreneur.e et au-delà.

- Développer une juste estime de soi : une clé pour vivre en harmonie avec soi et avec les autres.

- Créer une vision claire de votre projet : un levier de motivation et d’engagement continue.

- Cultiver un état de flow : un équilibre entre la performance et le lâcher-prise.

Coach ICF, Consultante certifiée NOVA et intervenante en relation d’aide (RITMA), Monika Salek se distingue par une approche qui tient compte de la complexité de l’être humain dans sa globalité (cœur-corps-esprit). Elle se concentre aussi sur la capacité à générer plus d’impact positif dans la vie, en passant par la recherche d’un alignement juste entre le sens et l’équilibre nécessaire à son épanouissement. Monika Salek met en exergue le sens et le plaisir au travail, le développement des compétences (leadership, communication interpersonnelle et gestion de stress) et la transition de vie / de carrière.

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